Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja

​

1. Administrator danych
   Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy / współpracy jest
   RÓWNOWAŻNI MED spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie,
   ul. Puławska 39 lok. 102, 02-508 Warszawa,
   KRS: 0001199408, NIP: 5214136490, REGON: 542975377.
    

2. Inspektor Ochrony Danych
   Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych pod adresem e-mail: kontakt@rownowazni.clinic
    

3. Cele i podstawy przetwarzania danych
   Państwa dane osobowe przetwarzamy w szczególności w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:
   a) przeprowadzenie bieżącego postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko – na podstawie:
   – art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa pracy, jeżeli rekrutacja dotyczy umowy o pracę (obowiązek prawny Administratora),
   – art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, kontraktu B2B),
   – art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na doborze odpowiedniego kandydata, ustalaniu lub dochodzeniu ewentualnych roszczeń lub obronie przed roszczeniami;
   b) jeżeli wyrażą Państwo odrębną zgodę – prowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych i kontakt z Państwem w ich ramach, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda).
    

4. Okres przechowywania danych
   Państwa dane osobowe będą przetwarzane:
   a) przez czas trwania danego procesu rekrutacyjnego oraz przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z tym procesem,
   b) w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do momentu jej wycofania, jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia (po upływie tego okresu dane zostaną usunięte lub zanonimizowane, chyba że inny przepis prawa wymaga dłuższego przechowywania).
    

5. Odbiorcy danych
   Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
   a) podmioty świadczące na rzecz RÓWNOWAŻNI MED usługi kadrowe, księgowe, prawne, IT, HR, hostingowe lub inne usługi wspierające proces rekrutacji – na podstawie zawartych z nami umów powierzenia przetwarzania danych,
   b) podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa (np. organy administracji publicznej – w zakresie wynikającym z tych przepisów).
    

6. Prawa osoby, której dane dotyczą
   W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Państwu następujące prawa:
   a) prawo dostępu do danych oraz uzyskania ich kopii,
   b) prawo do sprostowania (poprawiania) danych,
   c) prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) – w przypadkach przewidzianych w RODO,
   d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
   e) prawo do przenoszenia danych – w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie umowy lub zgody i w sposób zautomatyzowany,
   f) prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – gdy podstawą przetwarzania jest nasz prawnie uzasadniony interes,
   g) prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie – w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody (wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem),
   h) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
    

7. Dobrowolność podania danych
   Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy lub niezbędnym do udziału w procesie rekrutacji – konieczne. Konsekwencją niepodania wymaganych danych może być brak możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury w danym procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych (np. dodatkowych informacji w CV, zdjęcia, linków do portfolio) jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, chyba że zostanie to wyraźnie wskazane w ogłoszeniu.